Аналитика и исследования
+7 916 27-24-123
Контакты
Аналитика и исследования
+7 916 27-24-123
Контакты
тактика и стратегия

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Работа с персоналом в компании играет ключевую роль в достижении стратегических целей. В современном мире кадрового дефицита и непрерывных изменений мотивация, удержание талантов, управление эффективностью и формирование корпоративной культуры являются ключевыми факторами устойчивого развития компании.
  • Как обеспечить кадровую защищенность на ключевых позициях
  • Как развивать и мотивировать персонал
  • Как принимать кадровые решения
  • Как внедрять изменения
  • Как собрать новую команду
  • Как избежать ошибки найма
ИНСТРУМЕНТЫ И УСЛУГИ
Полный набор может быть необходим, но не всем и не всегда. Проявляем гибкость и фокусируемся на решении вашей конкретной задачи.
  • Построение системы управления талантами
    подбор инструментов для выявления и удержания HiPo и HiPro сотрудников в условиях дефицита кадрового рынка. Лучше таланты останутся у вас
  • Разработка и внедрение систем мотивации
    предложим решения по системам бенефитов, актуальные для сотрудников с учетом поколенческих интересов и лучших практик конкурентов
  • Исследование стоимости сотрудника
    оценка текущих показателей full-time-equipment и сoast-to-serve. Составление фото рабочего дня и предложения по оптимизации
  • Построение системы обучения
    подбор инструментов развития и построение треков непрерывного обучения сотрудников в рамках стратегии компании. Поиск и подбор провайдеров, преподавателей и школ. Расскажем, кого, чему и как учить
  • Создание моделей компетенций
    опишем ключевые навыки, знания, способности и поведенческие характеристики, требуемые для эффективного выполнения работы в организации и подбора кадров
  • Оценка персонала и психометрия
    выявим зоны развития сотрудников, определим преемников, исследуем взаимодействие в команде. психометрические оценки zetic | hogan | mbti | strenghtsfinder
  • Проведение стратсессий и тимбмлдингов
    поможем в выработке и согласовании стратегических направлений деятельности, и приземлении важных управленческих задач для команд
  • Подготовка индивидуальных планов развития
    сформируем трек развития для каждого сотрудника с учетом всех возможных форматов обучения
  • Карьерное консультирование
    исследование возможностей и построение плана развития сотрудника
Дарья Чупилина
партнер, руководитель направления Управление персоналом
— ПСИХОЛОГИЯ
— ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
— ОПЕРАЦИОННАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Дарья Чупилина
партнер, руководитель направления Управление персоналом
— ПСИХОЛОГИЯ
— ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
— ОПЕРАЦИОННАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Мы на связи гораздо дольше, чем с 9 до 18
Ответим на ваши вопросы по телефону:
+7 (916) 27-24-123
По почте: vk@lzs-agency.ru